Over medewerkers motiveren
en strategische keuzes maken
Medewerkers, de motor van uw organisatie
Gemotiveerde en competente medewerkers zijn de sleutel tot het succes van uw organisatie. Een adequaat personeelsbeleid waarin het gericht aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talentvolle medewerkers centraal staat, heeft hierin een grote toegevoegde waarde.
Wat mag u van ons verwachten?
Welzijn op het werk is een van de vele grote uitdaging voor organisaties. Werknemers hechten steeds meer belang aan een gezonde werkomgeving. Het aanbieden van een aantrekkelijk salaris is niet langer voldoende om werknemers te behouden.
De HR-manager moet dus goed naar zijn werknemers luisteren en waken over hun welzijn en levenskwaliteit op het werk. Medewerkers die zich goed voelen op hun werkplek, zullen veel productiever en bekwamer zijn, en betere resultaten behalen. Een goede werksfeer vermindert ook het risico op burn-out en personeelsverloop.
Hoe organiseert u uw HR beleid in tijden van corona?
Waarvoor kan u beroep doen op onze HR-specialisten?
- Audit van het huidige personeelsbeleid.
- Ontwikkelen van missie, visie en waarden.
- Gestroomlijnde onboarding van nieuwe medewerkers.
- Uitstippelen van een beleid rond competentiemanagement.
- Installeren van een motiverende gespreks- en feedbackcyclus.
- Uitbouw van een doordacht beloningsbeleid.
- Opleiding en persoonlijke ontwikkelplannen.
We maken graag de nodige tijd om u en uw organisatie te leren kennen zodat we steeds oplossingen op maat kunnen aanbieden. Er wordt steeds gekeken hoe de vraag of het project kadert in uw bedrijfsdoelstellingen op zowel korte als lange termijn.
We begeleiden uw organisatie met gepaste adviezen, uitwerking van HR-processen en ook implementatie op de werkvloer.