Gespecialiseerd juridisch advies, op maat van u
en uw onderneming
Persoonlijk contact
Een jurist bij Decostere Accountancy is een vertrouwenspartner waarbij u terecht kunt. De relatie die wij met u als ondernemer opbouwen is authentiek. We vinden het zeer belangrijk dat wij u écht kennen.
Professionele begeleiding
Ons team juristen steunt op jarenlange ervaring binnen de organisatie. Samen raken we verder, of het nu voor een eenmanszaak is, voor een KMO of een start-up, elk bedrijf heeft nood aan professionele begeleiding.
Altijd up to date
De regelgeving waaraan u en uw onderneming onderworpen zijn, wijzigt regelmatig. Onze mensen volgen alles op de voet en worden continu bijgeschoold om u met gepast advies bij te staan.
Wat kunnen wij
voor u betekenen?
We bieden oplossingen voor volgende zaken:
- Afhandeling administratieve verplichtingen bij het opstarten als zelfstandige
- Oprichten van vennootschappen
- Statuten wijzigen van vennootschappen
- Wettelijke bekendmakingen, ontslagen en benoemingen bestuurders / zaakvoerders
- Juridische begeleiding bij fusie, splitsing, inbreng, vereffening en ontbinding
- Opmaak en nazicht facturatievoorwaarden
- Opstellen van commerciële contracten (verkoop- en huurcontracten, leningen, agentuur, samenwerking, distributie, licentie, management, ...)
- Overnamecontracten (aandelen, handelsfonds, …)
- Opstellen van aandeelhoudersovereenkomst
- Bijstand bij meningsverschillen tussen vennoten
De goede samenwerking en communicatie tussen onze fiscalisten en juristen staat garant voor een geïntegreerde service.
Laatste nieuws en updates
Voor de energiebesparende investeringen die men in Vlaanderen gedaan heeft tijdens het boekjaar 31/12/2024, dan moet door het uitstel deze aanvraag uiterlijk 30/4/2025 ingediend worden. Een laattijdige aanvraag betekent dus dat er geen investeringsaftrek kan toegepast worden!
Vanaf 1 januari 2025 zullen de werknemers de elektronische versie van de C32a moeten gebruiken bij tijdelijke werkloosheid, uitgezonderd de sociale werkplaatsen, beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven.
Jaarlijks is er de mogelijkheid om aan de werknemer geschenken in natura, in cash geld of als geschenkbon toe te kennen ter gelegenheid van Sinterklaas, Nieuwjaar of Kerstmis. Deze zijn vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen als het bedrag jaarlijks niet meer dan 40 euro per werknemer bedraagt. Dit kan verhoogd worden met 40 euro per kind ten laste. De RSZ veronderstelt dat een kind ten laste van de werknemer is wanneer deze laatste effectief de volledige of gedeeltelijke last draagt van het kind.