Een slimme HR-ondersteuning,
voor u en uw medewerkers
Onze sociaal consulenten staan ter beschikking voor het afhandelen van de volledige loonadministratie.
Bovenop de verplichte formaliteiten en berekeningen die hiermee gepaard gaan, is de grote zorg en uitdaging van onze sociaal consulenten: actief en creatief meedenken met u en uw onderneming voor de beheersing van uw loonkost.
Daarbij wordt ook de steeds wijzigende wetgeving inzake banenplannen, tegemoetkomingen en lastenverminderingen voor specifieke doelgroepen, enz. ...op de voet gevolgd.
Met Decostere Accountancy aan uw zijde staat u niet alleen in de zorg voor een creatief en eigentijds sociaal beleid.
Laatste nieuws en updates
Sinds de uitbraak van de coronacrisis kon een werkgever zijn medewerkers via een sterk vereenvoudigde procedure tijdelijk werkloos stellen. Iedereen kon gebruik maken van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Sinds 1 september wordt deze vereenvoudigde procedure sterk afgebouwd, en wil de wetgever terug gaan naar het invoeren van de tijdelijke economische werkloosheid en het gewone systeem om bedienden tijdelijk werkloos te stellen .
Reist de werknemer naar een riscogebied, dan kan dit een impact hebben op de organisatie. Wat kan je of moet je als werkgever doen, wat zijn de rechten en plichten van de medewerker en wat kun je van hen verlangen.
De zelfstandigen die tijdens de maanden mei en juni geen overbruggingsrecht meer konden genieten omdat ze terug aan de slag gingen of mochten gaan, kunnen alsnog een ouderschapsuitkering krijgen als zij, ondanks de heropstart, toch een verminderde omzet noteren omdat zij teveel tijd moeten besteden aan de zorg voor hun kinderen.