Een slimme HR-ondersteuning,
voor u en uw medewerkers
Onze sociaal consulenten staan ter beschikking voor het afhandelen van de volledige loonadministratie.
Bovenop de verplichte formaliteiten en berekeningen die hiermee gepaard gaan, is de grote zorg en uitdaging van onze sociaal consulenten: actief en creatief meedenken met u en uw onderneming voor de beheersing van uw loonkost.
Daarbij wordt ook de steeds wijzigende wetgeving inzake banenplannen, tegemoetkomingen en lastenverminderingen voor specifieke doelgroepen, enz. ...op de voet gevolgd.
Met Decostere Accountancy aan uw zijde staat u niet alleen in de zorg voor een creatief en eigentijds sociaal beleid.
Laatste nieuws en updates
Aandelenopties zijn een zeer fiscaal vriendelijk manier om kern-medewerkers te verlonen, en hen te laten meegenieten van de waardestijging van de vennootschap. Bovendien kan u hen op langere termijn aan de onderneming binden, door de uitoefenperiode voldoende lang te maken en de opties te laten vervallen indien zij de onderneming verlaten.
Als werkgever wilt u een extra premie toekennen aan uw medewerkers? Vaak wordt dan meteen in de richting van de klassieke individuele bonus (cashbonus) gekeken, maar is dit wel de beste optie?
Voor veel ondernemers zijn het moeilijke tijden. Sommige ondernemers zetten een stap terug en kiezen om terug in loonverband te werken. Indien je deze stap zet, maak je aanspraak op de voortgezette verzekering. Wat houdt dat precies in?