Een slimme HR-ondersteuning,
voor u en uw medewerkers
Onze sociaal consulenten staan ter beschikking voor het afhandelen van de volledige loonadministratie.
Bovenop de verplichte formaliteiten en berekeningen die hiermee gepaard gaan, is de grote zorg en uitdaging van onze sociaal consulenten: actief en creatief meedenken met u en uw onderneming voor de beheersing van uw loonkost.
Daarbij wordt ook de steeds wijzigende wetgeving inzake banenplannen, tegemoetkomingen en lastenverminderingen voor specifieke doelgroepen, enz. ...op de voet gevolgd.
Met Decostere Accountancy aan uw zijde staat u niet alleen in de zorg voor een creatief en eigentijds sociaal beleid.
Laatste nieuws en updates
De loontransparantierichtlijn, die op 10 mei 2023 groen licht kreeg van het Europees Parlement, heeft als voornaamste doel de loonkloof en – discriminatie tussen mannen en vrouwen aan te pakken. De lidstaten, waaronder België, hebben de tijd tot 2026 om de richtlijn om te zetten naar nationale wetgeving. Dit betekent dat tegen 2026 de Belgische wetgeving in overeenstemming moet zijn met de bepalingen van de Europese richtlijn, met als doel een eerlijker en gelijkwaardiger beloningsbeleid realiseren binnen organisaties.
U heeft de term "Klokkenluiderswet" wellicht al eens horen vallen.
In het interprofessioneel akkoord van 2022-2023 werd beslist dat onder bepaalde voorwaarden, werknemers vanaf 55 jaar hun prestaties met 1/5 of 1/2 kunnen verminderen door gebruik te maken van het specifieke stelsel van tijdskrediet landingsbaan.