Van een herschikking van de economische wetgeving bij wet van 21 december 2013 heeft de wetgever gebruik gemaakt om de regels van toepassing op een uitverkoop te vereenvoudigen. Deze nieuwe regeling is in werking getreden op 31 mei 2014.
Tot voor kort moest een werkgever enkel een motivatie geven bij “ontslag om dringende redenen”. Een uitzondering hierop was wel het “willekeurig ontslag” bij arbeiders. Voortaan heeft een werknemer - arbeider of bediende - bij ontslag het recht hiervoor de reden te kennen. Wanneer geen motivatie werd gegeven op het ogenblik van het ontslag, kan de werknemer de redenen vragen door middel van aangetekend schrijven aan de werkgever.
De wet van 21 december 2013 (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 december 2013) inzake de financiering van KMO’s heeft een aantal modaliteiten gewijzigd voor de kredietverlening.
Dat een belastingplichtige op verzoek van de administratie alle “boeken en bescheiden” moet voorleggen die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van zijn belastbare inkomsten is algemeen geweten. Deze regel wordt nu uitgebreid, en dus verstrengd, in die zin dat controlerende ambtenaren voortaan het recht hebben om deze “boeken en bescheiden” mee te nemen wanneer zij dit nodig achten.
De gewone investeringsaftrek voor KMO-vennootschappen wordt tijdelijk heringevoerd, van 01 januari 2014 tot 31 december 2015.
Sinds 16 april 2012 is het verboden om cash betalingen te ontvangen indien de totale prijs van de transactie meer bedraagt dan € 5.000. Sedert 01 januari 2014 is deze drempel van € 5.000 verlaagd naar € 3.000. Bij de verkoop van een onroerend goed mag er zelfs helemaal niets in cash worden betaald.
In een addendum van 28 november 2013 bij een circulaire van 22 juli 2013 heeft de administratie bevestigd dat private restaurantkosten, die ten onrechte in kosten werden genomen door een vennootschap, in de eerste plaats moeten worden belast in de personenbelasting, in hoofde van de genieter.
Een nieuwe vennootschapsbelasting heeft met ingang van aanslagjaar 2014 haar intrede gedaan : de “fairness tax”. De fairness tax heeft officieel tot doel de winst te belasten die in “grote vennootschappen” wordt uitgekeerd als dividend, wanneer die geen belastingheffing heeft ondergaan als gevolg van fiscale aftrekken (aftrek voor risicokapitaal, vorige verliezen).
Tot eind 2012 was de BTW op bedrijfswagens (personenwagens en daarmee gelijkgestelde lichte vrachtwagens), en op de daarbij horende goederen en diensten (onderhoud en herstelling, brandstof, huur, toebehoren enz.) voor de helft aftrekbaar. Het was een algemeen bekende regel, die vlot toepasbaar was bij de verwerking van de boekhouding en de daarbij gehanteerde software. Vanaf 2013 is deze BTW-aftrek van 50% niet meer evident. De aftrek kan nog steeds maximaal 50% zijn, maar eventueel ook minder.