De overdracht van voorafbetalingen moet voortaan gebeuren uiterlijk op de laatste dag van de derde maand na afsluiten van het boekjaar. Alle info kan u vanaf nu nalezen op MyMinfin. Het attest die toegestuurd werd, is niet langer waardevol.
Het federale regeerakkoord licht een tipje van de sluier over welke politieke initiatieven we kunnen verwachten voor de komende jaren. Heel wat moet nog in detail worden uitgewerkt, maar we staan graag al even stil bij de fiscale maatregelen die worden voorbereid.
De BTW-administratie oordeelt dat voorverpakte voedingswaren voor verbruik ter plaatse als maaltijd beschouwd wordt. Hiermee valt dit onder de restaurant- of cateringdienst en is dit product niet langer aan de 21% BTW regeling onderworpen.
Om de ondernemingen die het nu financieel moeilijk hebben omwille van de coronacrisis werd een derde tax shelter vorm ontwikkeld met een beperkte tijdsduur.
In de recentste fiscale coronawet werd de investeringsaftrek terug onder de loep genomen. Dit fiscaal instrument heeft de voorbije jaren veel stof doen opwaaien vooral in de vennootschapsbelasting als deel van de hervorming. We vatten even samen.
Ten gevolge van de corona pandemie en de economische impact, dient u geen decembervoorschot te betalen op de BTW met betrekking tot uw verrichtingen van: het vierde kwartaal 2020 (als u kwartaalaangiften indient) of de maand december 2020 (als u maandaangiften indient). Dit meldt het FOD Financïen op haar website.
De deadline voor het terugvragen van de buitenlandse BTW verstrijkt eind deze maand, op 30/09/2020. Via het VAT Refund kunnen ondernemingen met een Belgisch BTW-nummer ook BTW uit andere landen terugvragen. Hoe het werkt, zetten we hier even op een rijtje.
Sinds de uitbraak van de coronacrisis kon een werkgever zijn medewerkers via een sterk vereenvoudigde procedure tijdelijk werkloos stellen. Iedereen kon gebruik maken van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Sinds 1 september wordt deze vereenvoudigde procedure sterk afgebouwd, en wil de wetgever terug gaan naar het invoeren van de tijdelijke economische werkloosheid en het gewone systeem om bedienden tijdelijk werkloos te stellen .
Reist de werknemer naar een riscogebied, dan kan dit een impact hebben op de organisatie. Wat kan je of moet je als werkgever doen, wat zijn de rechten en plichten van de medewerker en wat kun je van hen verlangen.